Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса с 1905 года в россии работники,чтобы защищать свои интересы,объединяются в профессиональные организации.

Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

Профессиональный союз (профсоюз)— добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности, на производстве, в сфере обслуживания, культуре, образовании. объединения создаются с целью представительства и защиты прав работников в трудовых отношениях сила профсоюза – в ее массовости, в сплоченности членов профсоюза, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете. Давайте же вместе добиваться этого.

Вышестоящие профсоюзные организации

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ

Адрес: 119119, Москва, Ленинский проспект, д. 42, к. 3

Телефон: 8 (495) 938-87-77

Факс: 8 (495) 938-87-77

E-mail: info@ed-union.ru

Сайт: http://www.ed-union.ru

СТАВРОПОЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

Адрес: 355000, г.Ставрополь, ул.Дзержинского, д.116-б

Телефон: 8(8652) 94-11-79

E-mail: krayprof-obr@mail.ru

Факс: 8(8652) 35-66-70;

Сайт: http://stvprofedu.ru

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МКДОУ ДС №29 «Яблочко» с. Гофицкое

Адрес: 356524 Ставропольский край Петровский район

с. Гофицкое ул. Советская,72

Тел. 8(865 47)67-3-64

Эл.почта: MDOYDS29yablochko@yandex.ru

Правовая основа деятельности профсоюзной организации

Состав профсоюзного комитета детского сада

Председатель Босенко Татьяна Викторовна

Памятка члену первичной профсоюзной организации

Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять, отстаивать и защищать ваши профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы и права. Непосредственное руководство и координацию первичной профсоюзной организации осуществляет профсоюзный комитет.
Каким же преимуществом пользуются члены профсоюза?
1. Члены профсоюза пользуются со стороны профсоюзной организации преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:

оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;
профессиональной подготовки, повышения квалификации;
режима рабочего времени и времени отдыха;
безопасности труда и охраны здоровья;

2. Только член профсоюза бесплатно или на льготных условиях может получить:

консультационную и юридическую помощь по вопросам трудового права, заработной платы;
помощь в составлении юридических документов;
право участия в суде в качестве его представителя при рассмотрении трудовых споров;
помощь и защиту его интересов при расследовании случаев производственного травматизма и возмещение работодателем вреда, причиненного здоровью на работе;
право на профессиональную защиту при приеме на работу, заключении трудового договора, необоснованных переводах;
защиту прав и интересов в случае увольнения его с работы по инициативе работодателя (кроме случаев прогула без уважительной причины, появления на работе в нетрезвом состоянии или хищения имущества);
содействие профкома в разрешении конфликта с работодателем по трудовым вопросам;
право проконтролировать правильность заполнения своей трудовой книжки;
содействие в оформлении документов при выходе на пенсию.

Являясь членом профсоюза, Вы несравненно более социально защищены, чем Ваш собрат по труду, не состоящий в профсоюзе. На вашей стороне вся солидарная мощь организации, на помощь которой Вы можете рассчитывать в трудную минуту жизни. Отказавшись от членства в профсоюзе, Вы не только теряете все названные преимущества, но и рискуете остаться один на один с работодателем без всякой социальной защиты.